Главная » Чтиво

Как найти работу когда вам за 40?


Поделиться в соц. сетях

4 февраля 2016 Нет комментариев

РаботаНе смотря на то, что закон Украины исключает любую возрастную дискриминацию при приеме на работу, практически во всех описаниях вакансий, можно увидеть требования к возрасту соискателя. А это говорит о том, что в приоритете у работодателей более молодые кадры, чем работники в возрасте. Но как же в этих условиях найти работу тем, кто уже преодолел 40-лений рубеж, но все еще полон сил и готов и дальше работать. Об этом расскажут наши эксперты.

1. Одно из опасений работодателей заключаются в том, что работники в возрасте, является носителями устаревших знаний и неспособны к освоению новых технологий и тенденций в своей отрасли. Поэтому, если вы хотите быть востребованным работником в любом возрасте, вы должны, что называется, держать руку на пульсе: быть в курсе всех инновационных решений в вашей области, посещать выставки и семинары, общаться с представителями вашей отрасли и разбираться в сегодняшней проблематике.

2. Сегодня, многие предприятия Украины, имеют доступ к международным рынкам и активно сотрудничают с иностранными партнерами. Следовательно, работодатель заинтересован в найме сотрудников со знанием иностранных языков. И если вас интересует хорошая работа в Киеве или в любом другом городе Украины, вы просто обязаны заняться изучением иностранных языков. Кстати, знание того же английского языка, позволит вам изучать зарубежную литературу и быть в курсе достижений ваших зарубежных коллег.

3. Еще одно опасение работодателей заключается в том, что соискатель в возрасте не сможет полноценно работать с компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением. Поэтому, большим плюсом будете уверенное владение компьютером и доскональное знание специализированных программных продуктов.

4. Являясь опытным работником, вы наверняка реализовали большое количество различных проектов. Но не стоит, описывая ваш богатый опыт, рассказывать работодателю все под ряд. Укажите только те навыки, которые соответствуют текущей вакансии и подходят для предлагаемой должности. При этом составляя резюме, опишите свои достижения, подкрепляя их конкретными фактами и цифрами.

5. Интересуйтесь только целевыми вакансиями. К примеру, имея солидный опыт работы, не нужно интересоваться вакансиями для молодых специалистов. Кроме того, не нужно претендовать на вакансии, чьим требованиям вы не соответствуете.

6. Встречают по одежке. Прислушайтесь к этой народной мудрости, так как ваш внешний вид говорит о многом. В частности большинство работодателей желает видеть в своем коллективе опрятного, современного и хорошо одетого сотрудника. Но не вздумайте в 45-летнем возрасте подражать стилю 20-летних, это как минимум нелепо. В таком возрасте ваш гардероб должен быть не только стильным, но и солидным.

7. Коммуникабельность. Еще одно требование, которое любят работодатели. На практике это означает, что вы должны уметь общаться со всеми представителями коллектива, не взирая, на их возраст. Будьте современным и интересным, интересуйтесь новым, и раскрывайте себя как разносторонним человеком.

8. Вы должны доказать работодателю, что возраст, это неоспоримое преимущество. Ведь если вам более 40 лет и за вашими плечами большой стаж работы, то вы наверняка, являетесь опытным в профессиональном плане сотрудником. А как известно, опыт работы, наиболее ценен для работодателя.


Читайте так же :

Новости наших партнеров :


Комментирование закрыто.